Оценку уполномоченных на оценку государственных органов осуществляют Администрация Президента и Канцелярия Премьер-Министра.

Уполномоченными государственными органами на оценку по блоку «Достижение целей» являются Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета и Министерство финансов.

По блоку «Взаимодействие с гражданами» - Агентство по делам государственной службы, Министерство информации и общественного развития, Комитет по правовой статистике и специальным учетам.

По блоку «Организационное развитие» - Агентство по делам государственной службы и Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности.

Блок «Организационное развитие» направлен на стимулирование внутренних процессов повышения эффективности деятельности государственных органов как организаций. В данном блоке оценивается применение государственными органами ИТ-систем и качество управления персоналом.

Блок «Взаимодействие с гражданами» оценивает три ключевых направлений работы государственных органов с населением в части качественного оказания государственных услуг, рассмотрения жалоб и заявлений и открытости в своей деятельности.

Блок «Достижение целей» анализирует степень достижения годовых показателей деятельности, установленных в стратегических планах министерств и программах развития регионов, а также результативности использования бюджетных средств в достижении стратегических целей.

Оценка ведется по трем смысловым блокам: «Достижение целей», «Взаимодействие с гражданами» и «Организационное развитие».

Методология Системы оценки была разработана с учетом передового опыта зарубежных стран. Ряд подходов, применяемых в международной практике, был адаптирован к казахстанским реалиям и включен в методики оценки. Вместе с тем, важные аспекты этих методик разрабатывались в непосредственной привязке к особенностям казахстанской системы государственного управления, что сделало нашу Систему оценки в определенной степени уникальной. 

Методология оценки динамична, что позволяет ее совершенствовать с учетом текущих задач государственного управления и специфики работы государственных органов.

Система оценки эффективности деятельности государственных органов – это комплекс мер по сбору и анализу данных о проделанной центральными государственными и местными исполнительными органами работе за год.

Оценка эффективности деятельности государственных органов внедрена в рамках административной реформы. В соответствии с Указом Президента РК от 13 января 2007 года №273 «О мерах по модернизации системы государственного управления» было поручено внедрить комплексную оценку эффективности деятельности государственных органов. 

В 2010 году Главой государства подписан Указ №954 «О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы».

Ежегодной оценкой охватываются все центральные государственные и местные исполнительные органы (за исключением КНБ, Счетного Комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета и др.).